Duurzaamheid is geen bijzaak meer voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Het is rapportageplicht. CSRD, SFDR en de EU-taxonomie vragen om harde cijfers. En klimaatrisico is gewoon risico geworden. Organisaties zoeken mensen die duurzaamheid meetbaar en beheersbaar maken.
Daar leiden wij je voor op.
Wat ga je doen?
Je helpt financiële instellingen om duurzaamheid een vaste plek te geven in hun besluiten.
- Analyseren: je beoordeelt bedrijven, projecten en beleggingen op duurzaamheidsprestaties en ESG-risico's.
- Integreren: je verwerkt ESG-factoren in financiële analyses en in het risicomanagement.
- Kansen zien: je helpt duurzame investeringen en financieringsvormen te vinden en uit te werken.
- Adviseren: je denkt mee over duurzaamheidsbeleid en legt uit wat het betekent voor de business.
Mogelijke rollen
- ESG Analyst
- Sustainable Finance Analyst
- Sustainable Lending Analyst
Wat bieden wij jou?
- Een contract van 12 tot 18 maanden, afhankelijk van de opdracht, voor 40 uur per week
- Een startsalaris van €3.100 tot €3.350 bruto per maand
- 8,33% vakantiegeld en 24 vakantiedagen per jaar
- Een extra verhuisdag
- €12.000 opleidingsbudget voor trainingen, certificeringen en je mentor
- 30 opleidingsdagen per jaar
- Twee bonusmomenten in het eerste jaar, samen tot €3.000
- Een NS Business Card, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt
- Pensioenregeling
Wie is onze Risketeer?
Iemand die gelooft dat geld een rol speelt in een duurzamere economie, en die dat met cijfers wil onderbouwen.
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld finance, econometrie, economie, bedrijfskunde of een duurzaamheidsgerichte studie.
- Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring en bent klaar voor de volgende stap in je carrière.
- Je hebt affiniteit met de financiële sector en interesse in ESG, klimaatrisico en duurzaamheidsregelgeving.
- Je bent analytisch sterk en kunt een complex onderwerp helder uitleggen.
Wat echt telt: nieuwsgierigheid, eigenaarschap en snel kunnen schakelen. Wij selecteren daarom op potentie, niet alleen op je cv.
Hoe groei je bij Risketeers?
Je werkt vanaf dag één bij een financiële instelling. Ondertussen volg je ons Talent Development Program: trainingen van experts uit de praktijk, gebaseerd op echte cases. Een persoonlijke mentor begeleidt je.
Je bouwt kennis op over ESG, duurzaamheidsregelgeving en klimaatrisico, en leert hoe je die toepast in analyses en advies. Daarnaast werk je aan vaardigheden als stakeholdermanagement. Na 12 tot 18 maanden, afhankelijk van de opdracht, stap je over naar een vaste rol bij de organisatie waar je werkt.
