Lanceer jouw carrière
Meer dan een baan.
Boost van je carrière.
Je hebt je eerste werkervaring opgedaan en merkt dat je meer wilt. Maar de volgende stap lijkt steeds net buiten bereik: vacatures vragen om meer jaren ervaring, of om specialistische kennis die je nog aan het opbouwen bent. Wij kijken daar anders naar. Leervermogen, nieuwsgierigheid en eigenaarschap zeggen minstens zoveel over je toekomst als het aantal jaren op je cv.
Je wilt doorgroeien in de financiële sector, in Risk, Compliance, Data, Audit of Control. Je zoekt geen generiek traject, maar verdieping in je vak en een omgeving die je uitdaagt.
Bij ons werkt het zo. Je stapt direct in een rol die ertoe doet, bij een organisatie die in je gelooft, met begeleiding die je verder brengt.
- Direct aan de slag bij een toonaangevende financiële instelling
- Persoonlijke begeleiding door vakexperts en een toegewezen mentor
- Na 12–18 maanden door naar een vaste positie
Van eerste gesprek tot vaste positie.
Selectie: Wij kijken verder dan jouw CV.
Bij Risketeers telt potentie meer dan ervaring. We selecteren op leervermogen, nieuwsgierigheid en de drive om te groeien. Via ons assessment krijgen we objectief inzicht in hoe jij denkt en leert. Zo zorgen we voor een match die écht werkt, voor jou én voor de organisatie.
Ontwikkeling: Leren door te doen, begeleid door experts.
Je start direct als volwaardig teamlid bij een organisatie. Tegelijkertijd volg je een intensief programma dat aansluit op jouw rol, jouw vakgebied en jouw ambities. Je wordt begeleid door een persoonlijke mentor en inhoudelijke vakexperts van Risketeers.
Vaste positie: na 12–18 maanden
Je groeit. De organisatie ziet dat. Na 12 tot 18 maanden stroom je door naar een vaste positie. Als een professional die het team en de organisatie al van binnenuit kent.
Het Risketeers DNA
Herken jij jezelf hierin?
- Nieuwsgierig en leergierig
- Eigenaarschap en verantwoordelijkheid
- Ambitieus en gericht op groei
- Comfortabel in complexe omgevingen
De voordelen van het
Risketeers tracjet.
Uitstekend salaris studiebudget
Je wordt eerlijk beloond vanaf dag één en in je ontwikkeling wordt actief geïnvesteerd
Matching op maat
We plaatsen je in een rol en werkomgeving die past bij jouw profiel, vakgebied en ambities. Niet wat beschikbaar is, maar wat bij jou past.
Persoonlijke begeleiding
Een toegewezen mentor en inhoudelijke vakexperts van Risketeers staan naast je.
Steile leercurve
Je werkt direct aan complexe vraagstukken. Inhoudelijke diepgang vanaf het begin.
Een netwerk dat meegroeit
Je maakt deel uit van onze Alumni Hub. Collega's van nu, sparringpartners voor later.
Vaste positie na 12–18 maanden
Je stroomt door naar een vaste aanstelling bij de organisatie waar je werkt. Een concreet perspectief vanaf de start.
Goed om te weten.
Je hebt vragen, wij hebben antwoorden. Hier vind je de vragen die we het vaakst krijgen. Of je nu op zoek bent naar een volgende stap in je carrière of jouw team wilt versterken: wij helpen je graag verder. Staat die van jou er niet tussen? Stel hem gerust.
Voor wie is het talent development program bedoeld?
Voor professionals met 2 tot 5 jaar werkervaring die klaar zijn voor hun volgende stap. Je weet wat werken inhoudt en wat je wilt. Wat je mist, is de verdieping, de begeleiding of de juiste omgeving om echt door te groeien.
Je ervaring hoeft niet uit de financiële sector te komen. Wel heb je een hbo- of wo-opleiding en ben je nieuwsgierig naar risk, compliance, data, Audit & control of AI en wilt in de financiële sector aan de slag.
Hoe lang duurt het talent development program?
Het programma duurt 12 tot 18 maanden, afhankelijk van de opdracht. Je werkt vanaf dag één bij een opdrachtgever en leert tegelijk: ongeveer 30 trainingsdagen per jaar, gegeven door experts uit de praktijk. Een persoonlijke mentor begeleidt je de hele periode.
Je doorloopt drie fases: Lift-off, Boost en Staging. Aan het eind stap je over naar een vaste rol bij de organisatie waar je werkt.
Werk ik tijdens het programma ook echt?
Ja. Je bent 40 uur per week in dienst bij Risketeers en werkt vanaf dag één bij een van onze opdrachtgevers. Daar pas je wat je leert direct toe in je eigen werk. Training, coaching en begeleiding van experts lopen daar gewoon doorheen.
Het programma is dus geen opleiding náást je baan. Het ís je baan. Heb je nu een andere werkgever, dan stap je over naar Risketeers.
Wat gebeurt er na het afronden van het programma?
Je stapt over naar een vaste rol bij de organisatie waar je hebt gewerkt. Je bent daar dan niet meer de nieuwe, maar een collega die het werk kent en het team al heeft laten zien wat hij kan.
En je blijft verbonden met Risketeers. Als alumnus word je onderdeel van de Alumni Hub: een netwerk van professionals die hetzelfde traject hebben doorlopen. Je blijft leren, sparren en elkaar verder helpen.