Risketeers is gespecialiseerd in het vinden, opleiden, begeleiden en behouden van talent voor de financiële sector met een focus op Risk, Compliance, Data Management en Sustainable Finance. Met jarenlange ervaring in recruitment en talentontwikkeling en de inzet van de beste experts, kunnen wij jouw organisatie helpen bij het aantrekken en behouden van top talent, en het zorgen voor continuïteit van kritieke kennis en vaardigheden.
Dit zijn allemaal vragen die van invloed zijn op het aantrekken, ontwikkelen en vooral behouden van talent voor jouw organisatie.
Total Talent Management is een geïntegreerde aanpak voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent in jouw organisatie. Het omvat alle aspecten van werving, talentbeheer en opleiding tot loopbaanontwikkeling en het behouden van werknemers. Door deze totale benadering zorgt Risketeers ervoor dat jouw organisatie altijd beschikt over hooggekwalificeerd en gemotiveerd personeel dat perfect aansluit op de huidige en toekomstige behoeften van de organisatie.
Ons Total Talent Management principe neemt jouw organisatie werk uit handen, accelereert de carrière van top talenten en biedt continue ontwikkeling en expertise.
Met de wensen en behoeften van jouw organisatie als uitgangspunt vinden wij de kandidaat die perfect aansluit, met focus op motivatie, voorkeuren en vaardigheden.
Elk talent wordt toegewezen aan een expert in het vakgebied die persoonlijk advies op maat geeft, over zowel persoonlijke als inhoudelijke onderwerpen. Dit in nauwe samenwerking met de hiring manager en Risketeer.
Voor elk talent wordt een individueel opleidingsprogramma samengesteld, zodat zij de kennis opdoen en certificeringen behalen die nodig zijn bij jouw organisatie.
De jonge professionals werken samen met experts in de financiële sector. Dit geeft hen een boost doordat ze hun inzichten en kennis in jouw organisatie kunnen toepassen.
Wij helpen professionals bij het ontwikkelen van een carrière plan, gefocust op het opbouwen van relevante vaardigheden en kennis voor langdurige groei binnen jouw organisatie.
Alumni van Risketeers worden uitgenodigd voor nieuwe trainingsmodules en masterclasses (bijvoorbeeld over nieuwe regelgeving en technologieën).
Organisatie van netwerkevenementen voor de huidige en voormalige Risketeers, zodat zij in contact kunnen blijven met hun community en experts uit de sector kunnen ontmoeten, inspiratie kunnen opdoen en kennis kunnen delen.
Alle Risketeers zullen voor altijd deel uitmaken van de community die we bouwen. Er worden verschillende activiteiten georganiseerd om verbonden te blijven.
Samen brengen wij jouw situatie en wensen in kaart, zodat wij hiermee aan de slag kunnen.
Wij maken een nauwkeurige voorselectie en stellen een aantal geschikte kandidaten voor.
Jij kiest welke kandidaten bij jouw langs mogen komen voor één (of meerdere) interview(s).
De Risketeer is gereed om bij jouw organisatie te starten!
