Crypto en stablecoins zijn geen hype meer. Ze zijn een vast onderdeel van het financiële systeem. Maar wetgeving en toezicht lopen achter op de techniek. Organisaties zoeken mensen die snappen hoe het werkt én hoe je het beheersbaar maakt.
Daar leiden wij je voor op.
Wat ga je doen?
Je werkt op het snijvlak van technologie, regelgeving en risico. Je helpt financiële instellingen om crypto-activiteiten te begrijpen, in te richten en te beheersen.
Je krijgt vragen als:
- Hoe beoordeel je de risico's van een stablecoin binnen MiCAR?
- Hoe spoor je financiële criminaliteit op in een pseudonieme blockchain?
- Hoe blijf je AML-compliant als de technologie juist anonimiteit mogelijk maakt?
- Hoe borg je DORA en GDPR in een wereld zonder centrale partij?
Je analyseert wallets, transacties en tokenomics. Je vertaalt regelgeving naar de praktijk. En je werkt aan KYC/CDD, transactiemonitoring, sancties en nieuwe compliance frameworks. Dat doe je samen met IT, Risk, Compliance en Legal. En je helpt collega's het te begrijpen. Want eerlijk is eerlijk: de meeste teams snappen crypto nog maar half.
Mogelijke rollen
- Crypto Compliance Analyst
- Blockchain Risk & Compliance Specialist
- AML / Financial Crime Specialist (Crypto)
- Stablecoin Risk Analyst
- Digital Assets Regulatory Consultant
- Transaction Monitoring Specialist (Blockchain)
Wat bieden wij jou?
- Een contract van 12 tot 18 maanden, afhankelijk van de opdracht, voor 40 uur per week
- Een startsalaris van €3.100 tot €3.350 bruto per maand
- 8,33% vakantiegeld en 24 vakantiedagen per jaar
- Een extra verhuisdag
- €12.000 opleidingsbudget voor trainingen, certificeringen en je mentor
- 30 opleidingsdagen per jaar
- Twee bonusmomenten in het eerste jaar, samen tot €3.000
- Een NS Business Card, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt
- Pensioenregeling
Wie is onze Risketeer?
Geen crypto-traders. Ook geen mensen die blockchain alleen "wel interessant" vinden. We zoeken iemand die snapt dat dit een gereguleerde wereld is, en daar juist energie van krijgt.
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld finance, econometrie, criminologie, risk management of data analytics.
- Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring en bent klaar voor de volgende stap in je carrière.
- Je begrijpt de basis van blockchain en crypto-assets.
- Je bent geïnteresseerd in financieel-economische criminaliteit (AML, KYC, sancties) en Europese regelgeving (MiCAR, PSD2, DORA, GDPR).
- Ervaring met Python, SQL of blockchain-analysetools is mooi meegenomen. Maar belangrijker is dat je het snel oppakt.
Wat echt telt: nieuwsgierigheid, eigenaarschap en snel kunnen schakelen. Want dit vakgebied is morgen alweer anders dan vandaag. Wij selecteren daarom op potentie, niet alleen op je cv.
Hoe groei je bij Risketeers?
Je werkt vanaf dag één bij een financiële instelling. Ondertussen volg je ons Talent Development Program: trainingen van experts uit de praktijk, gebaseerd op echte cases. Een persoonlijke mentor begeleidt je.
Je leert niet alleen wat de regels zeggen, maar ook hoe het in de praktijk gaat, en waar het misgaat. Naast vakkennis werk je aan vaardigheden als stakeholdermanagement, data-analyse en problemen oplossen. Na 12 tot 18 maanden, afhankelijk van de opdracht, stap je over naar een vaste rol bij de organisatie waar je werkt.
Zo bouw je aan kennis die schaars is, moeilijk te automatiseren en steeds belangrijker wordt.
