Een bank die zijn risico's niet kent, staat op omvallen. Kredietrisico, marktrisico, liquiditeit. Maar ook IT-storingen, witwassen en fouten in processen. Wie die risico's ziet, weegt en beheerst, houdt een financiële instelling overeind.
Daar leiden wij je voor op.
Wat ga je doen?
Je brengt risico's in kaart, beoordeelt ze en zorgt dat ze beheerst worden. Dat doe je aan twee kanten:
- Financiële risico's: krediet-, markt- en liquiditeitsrisico.
- Niet-financiële risico's: operationeel risico, IT-risico, witwasrisico en compliance.
Je werkt samen met collega's uit verschillende vakgebieden. Samen kwantificeer je risico's, houd je ze in de gaten en verklein je ze. Je zorgt dat de organisatie voldoet aan de regels. En je werkt aan projecten die de organisatie sterker en weerbaarder maken.
Mogelijke rollen
- First Line Financial Risk Manager
- Operational Risk Expert
- Anti-Money Laundering Specialist
- Compliance Professional
Wat bieden wij jou?
- Een contract van 12 tot 18 maanden, afhankelijk van de opdracht, voor 40 uur per week
- Een startsalaris van €3.100 tot €3.350 bruto per maand
- 8,33% vakantiegeld en 24 vakantiedagen per jaar
- Een extra verhuisdag
- €12.000 opleidingsbudget voor trainingen, certificeringen en je mentor
- 30 opleidingsdagen per jaar
- Twee bonusmomenten in het eerste jaar, samen tot €3.000
- Een NS Business Card, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt
- Pensioenregeling
Wie is onze Risketeer?
Iemand die het leuk vindt om te begrijpen waar het mis kan gaan, en wat je eraan doet.
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld finance, econometrie, economie, bedrijfskunde of rechten.
- Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring en bent klaar voor de volgende stap in je carrière.
- Je hebt affiniteit met de financiële sector en interesse in risicomanagement en regelgeving.
- Je bent analytisch sterk en durft kritische vragen te stellen.
Wat echt telt: nieuwsgierigheid, eigenaarschap en snel kunnen schakelen. Wij selecteren daarom op potentie, niet alleen op je cv.
Hoe groei je bij Risketeers?
Je werkt vanaf dag één bij een financiële instelling. Ondertussen volg je ons Talent Development Program: trainingen van experts uit de praktijk, gebaseerd op echte cases. Een persoonlijke mentor begeleidt je. Je bouwt vakkennis op over financiële en niet-financiële risico's. En je werkt aan vaardigheden die je in elk team nodig hebt, zoals stakeholdermanagement en problemen oplossen. Na 12 tot 18 maanden, afhankelijk van de opdracht, stap je over naar een vaste rol bij de organisatie waar je werkt.
