Elke risicorapportage, elke kapitaalberekening, elk besluit van de toezichthouder rust op data. Klopt de data niet, dan klopt de rest ook niet. Toch weet in veel organisaties niemand precies waar een cijfer vandaan komt.
Daar leiden wij je voor op.
Wat ga je doen?
Je bent de schakel tussen Finance, Risk, IT en de business. Je zorgt dat iedereen hetzelfde bedoelt met dezelfde data, en dat die data te vertrouwen is.
- Definiëren: je legt vast wat een gegeven betekent en waar het vandaan komt.
- Bewaken: je beoordeelt de kwaliteit van data in jouw domein en spreekt mensen aan als het niet klopt.
- Beheren: je volgt gegevens van begin tot eind door de organisatie en richt de processen eromheen in.
- Verbeteren: je werkt mee aan internationale veranderprojecten die processen en systemen beter maken.
Mogelijke rollen
- Data Steward Risk & Finance
- Regulatory Reporting Analist
- Risk & Finance Data Analytics Expert
Wat bieden wij jou?
- Een contract van 12 tot 18 maanden, afhankelijk van de opdracht, voor 40 uur per week
- Een startsalaris van €3.100 tot €3.350 bruto per maand
- 8,33% vakantiegeld en 24 vakantiedagen per jaar
- Een extra verhuisdag
- €12.000 opleidingsbudget voor trainingen, certificeringen en je mentor
- 30 opleidingsdagen per jaar
- Twee bonusmomenten in het eerste jaar, samen tot €3.000
- Een NS Business Card, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt
- Pensioenregeling
Wie is onze Risketeer?
Iemand die niet tevreden is met "het getal klopt wel ongeveer".
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld econometrie, finance, informatiekunde, data science of bedrijfskunde.
- Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring en bent klaar voor de volgende stap in je carrière.
- Je hebt affiniteit met de financiële sector en interesse in data, risico en rapportage.
- Je bent nauwkeurig, analytisch sterk en kunt uitleggen wat data betekent aan mensen die er niet dagelijks mee werken.
Wat echt telt: nieuwsgierigheid, eigenaarschap en snel kunnen schakelen. Wij selecteren daarom op potentie, niet alleen op je cv.
Hoe groei je bij Risketeers?
Je werkt vanaf dag één bij een financiële instelling. Ondertussen volg je ons Talent Development Program: trainingen van experts uit de praktijk, gebaseerd op echte cases. Een persoonlijke mentor begeleidt je.
Je leert de principes van datamanagement: definities, lineage, datakwaliteit en governance. En de technische kant: datawarehouses, architectuur, modellering en visualisatie. Daarnaast werk je aan vaardigheden als stakeholdermanagement. Na 12 tot 18 maanden, afhankelijk van de opdracht, stap je over naar een vaste rol bij de organisatie waar je werkt.
